投稿記事一覧タグ:マネジメント
人事部は知識をどう学び、どう使うべきか新着!!
なぜ、人事のプロは「使える知識」を知らないのか? 「エビデンス・ベースド・マネジメント(EBMgt)」という言葉を聞いたことがありますか? EBMgtとは、経営に関する重要な意思決定を、個人の経験や過去の成功事例といった […]
脱「勘」の人事 勘とエビデンスの乖離大きく【組織科学】
人材投資を最大化!エビデンスに基づいた人事戦略の構築法 なぜ今、人事戦略に「エビデンス」が必要なのか?人のマネジメントについては、その決定のかなりの部分を「勘」や「経験」に頼ることが多いはずです。一方、現代ではエビデンス […]
生成AIでデザイン経営はどう変わるか
なぜ今、「生成AI時代のデザインマネジメント」が経営課題なのか? ChatGPTをはじめとする生成AIの急速な進化は、私たちの働き方やビジネスのあり方を根本から変えようとしています。特に、これまで人間の感性や創造性が不可 […]
絶望から復帰するために システム思考の効果【組織科学】
ある大学教員の体験から学ぶ、回復のヒント 希望は「身近な誰か」から生まれる。システム全体を見直すことで、人は変われる 本稿は、意思決定論・システム思考を専門とする山梨県立大学の松井亮太先生が、自らの危機体験を通じて「人は […]




