ガバナンス・サステナの記事一覧
新たな研究領域「ポジティブな逸脱」とは何か 新着!!
会社をより社会的に望ましい方向に変える「ポジティブな逸脱」 企業の中での人々の活動が、倫理的・社会的に良い方向に逸脱する—ポジティブな逸脱（Positive Deviance）は、21世紀に入ってから経営学の研究対象とな […]
自信過剰なCEOの過信をイノベーションに導く、取締役会の役割とは
自信過剰なCEOを成功へ導く専門性と権限のガバナンス 自身の能力や成功の可能性を過大評価する自信過剰なCEOは、リスクを恐れず新しい試みに挑戦する意欲が高い一方で、リソースの過小評価や拙速な判断を招く諸刃の剣でもあります […]
不正行為はなぜ常態化したか 三菱自動車の事例
「先人の踏襲」が不正を生む？三菱自動車の事例 近年、日本では大手企業が長年にわたって不正行為を継続していた……という事態がたびたび発覚しています。なぜ、そのようなことが起こってしまうのか。明治大学の會澤綾子先生は、論文「 […]
なぜ多様性は成功を呼ぶ？6,700人の調査で迫る真実
多様性を創造性に変換する組織のメカニズム ダイバーシティ推進は、本当に組織の創造性を高めるのでしょうか？ 論文「コーポレート・ガバナンス改革におけるダイバーシティ推進の意義と企業内の価値創出のメカニズム」は、コーポレート […]
隠れた社会問題、NPOの事業承継 創業者引退のダメージ大きく
NPOの承継を統計的に扱った、日本における画期的論文 偉大な創業者が会社を去った後、多くの企業は業績を悪化させることが知られています。「創業者シンドローム」と呼ばれるこの現象ですが、実は同じことはNPOについても起こりま […]
組織不正防止に寄与する取締役構成とは
膨大なデータから見えた日本企業の真実 近年、日本企業の不正ニュースが絶えませんが、その背景には何があるのでしょうか。グロービス経営大学院の髙岡明日香先生と一橋ビジネススクールの小野浩先生は、論文「取締役会構成と企業不正と […]
環境経営が企業の長期価値増大に貢献 日本企業を対象とした統計調査
日本は環境役員不足？専任体制が示す経営の信頼性 地球温暖化などの環境問題は、今や企業の存続を左右する重要な経営課題です。中部大学の藤井辰朗先生は、論文「企業における環境対策部署および環境担当役員の設置と企業価値に関する一 […]
上場子会社 ガバナンスの問題点より成長エンジン側面を重視せよ 新見解の提唱
日本で顕著に見られる「上場子会社」という異質な存在 上場子会社は、日本固有というわけではありませんが、諸外国ではあまり見られない一方で、日本では長年非常に多く見られていた形でした。豊田自動織機からトヨタ自動車が、NTTか […]
社会問題への沈黙は企業経営にダメージ 北米BLM運動での調査から
企業は社会問題に沈黙を守るべきか 企業アクティビズムという言葉を皆さんは知っているでしょうか。 企業が、自社の営利活動とは全く異なる文脈で、政治的・社会的事項について積極的な発信や行動を行うことです。米国でのBlack […]
ダイバーシティ推進部はただのお飾り 2010年代の日本企業で検証
ダイバーシティ推進部、意味はあったのか？検証 ダイバーシティ推進部って、本当に意味があるの？ある程度の規模の会社にお勤めの方は、自社のダイバーシティ部門に対してそういう疑問を持たれた方は少なくないのではないかと思います。 […]
