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人事部は知識をどう学び、どう使うべきか新着!!

なぜ、人事のプロは「使える知識」を知らないのか? 「エビデンス・ベースド・マネジメント(EBMgt)」という言葉を聞いたことがありますか? EBMgtとは、経営に関する重要な意思決定を、個人の経験や過去の成功事例といった […]

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論文
脱「勘」の人事 勘とエビデンスの乖離大きく【組織科学】

人材投資を最大化!エビデンスに基づいた人事戦略の構築法 なぜ今、人事戦略に「エビデンス」が必要なのか?人のマネジメントについては、その決定のかなりの部分を「勘」や「経験」に頼ることが多いはずです。一方、現代ではエビデンス […]

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