投稿記事一覧
ブランド選び 自分らしさか、社会的評価か【マーケティングジャーナル】
ブランド選びで「自分らしさ」を貫けるかは“考え方の視点”で決まる 自己との結びつき（SBC）が購買判断を左右する 背後にある心のメカニズムとは本研究は、上智大学経済学部の杉谷陽子先生と戸川拓先生によるもので、消費者がブラ […]
絶望から復帰するために システム思考の効果【組織科学】
ある大学教員の体験から学ぶ、回復のヒント 希望は「身近な誰か」から生まれる。システム全体を見直すことで、人は変われる 本稿は、意思決定論・システム思考を専門とする山梨県立大学の松井亮太先生が、自らの危機体験を通じて「人は […]
内部資本市場の理論 組織を動かす資金政治とは【組織科学】
その投資、誰が決めた？ 組織を動かす“資金政治”の舞台裏 企業内の“見えない市場”がパフォーマンスを左右する 慶應義塾大学の牛島辰男先生による本稿は、多角化企業が社内の異なる事業にどう資金を配分しているか、そのメカニズム […]
人材流動性低下が競争力減退の原因か 日本の半導体産業調査【組織科学】
埋もれた才能を掘り起こせ！ 半導体技術者再配置の重要性 本論文は、慶應義塾大学商学部の松本先生が、日本の半導体産業における特許発明者の再配置（企業間・企業内での異動）に着目し、その実態と影響を分析しています。 結論とし […]
現場が創造的だと会社も創造的に 日本企業調査【組織科学】
優秀な人材を成果につなげる組織の条件とは？ 「優秀な人が社内にいるはずなのに、組織全体では成果が上がらない」多くの経営者や管理職が抱えるこの悩みに、学術研究が科学的な答えを示しました。 一橋大学の佐々木将人先生らによる共 […]
正解病から抜け出すためのデザイン思考とは【組織科学】
組織を救う“デザイン思考”という処方箋 主観からはじまる創造と共感の思考法 今、ビジネスの現場で「デザイン思考」が注目されています。デザイン思考と聞いて「おしゃれな製品をつくること？」「デザイナーだけのものでは？」と思う […]
京都試作ネットに学ぶ 創造的な土壌の作り方【日本経営学会誌】
中小企業よ、つながれ！組織間ネットワークでイノベーションを起こす集団学習のすすめ グローバル化の荒波、技術革新の加速、そして予測不能な経済変動など、中小企業を取り巻く環境は、かつてないほど厳しさを増しています。そんな時代 […]
消費者はCSRの理由で評価する 電機産業調査【日本経営学会誌】
「なぜ行うか」が重要！消費者の本音を探り、企業価値を高める方法 多くの企業が社会貢献活動（CSR）に取り組んでいますが、その活動が常に消費者の肯定的な評価につながるとは限りません。場合によってはネガティブな反応を引き起こ […]
リーンからリッチへ コミュニケーションのあるべき形【マーケティングジャーナル】
社会的ジレンマとオンラインコミュニケーション 私たちは日常的にチャット、メール、Web会議などを活用しています。しかし、便利であるこれらのツールも使い方を誤ると、部門間の対立やチーム内の協力不足といった「社会的ジレンマ」 […]
新たな消費者分析視座 食のアイデンティティとは何か【マーケティングジャーナル】
ズバリ診断！食の好みは心のレントゲン？無意識に選ぶ食事があなたの価値観と社会性を暴く！ 「今日のランチ、何にしよう？」ふと口にするこの質問の答えは、もしかするとあなたの内面を映し出す鏡なのかもしれません。 名古屋大学未来 […]
英国法か大陸法か ESG投資を左右する隠れた要因【現代ファイナンス】
ESG投資に積極的なのは英米型？大陸型？ 近年ますます注目を集めているESG投資。このESG投資が、企業の環境や社会への取り組みにどのような影響を与えるのかを、東京工業大学工学院の藍口梨里花先生らによる論文「機関投資家の […]
「探索と活用」戦略で組織を活性化せよ【日本経営学会誌】
なぜ「探索と活用」のバランスが重要なのか？ 日々の業務において、既存事業の改善（活用）ばかりに注力していませんか？あるいは、新規事業の開拓（探索）にばかり目を向けて、足元がおろそかになっていませんか？ 組織が持続的に成 […]
【プレスリリース】平日毎日配信、最新論文を5分で読み解く完全無料ニュースサイト『論文ニュース』2月20日創刊！
論文を、ビジネスの武器に。 「勘と経験」から「エビデンス」へ。経営学者・中川功一監修、中立な“知のインフラ”が始動 株式会社やさしいビジネスラボ（本社：埼玉県上尾市、代表：中川功一）は、2026年2月20日（金）、国内外 […]
なぜ社外取締役は機能しないのか【日本経営学会誌】
社外取締役は企業に本当に成果をもたらすのか？ 「社外取締役を増やしたのに、思ったほど効果が出ない」企業が抱えるこの疑問に対し、大阪大学の渡辺周准教授は、既存研究を統合する形で新たな視点を示しました。 これまでの企業統治論 […]
