投稿記事一覧
組織内での不適切行動は、それを目撃した人の心理にも影響する 日本での調査結果
不適切行動（非生産的行動）の悪影響は、目撃者にも及ぶ ハラスメントやサボり行為など、組織内での不適切行動（非生産的行動）は、組織にダメージを与え、またその被害者にダメージを与えます。株式会社ビジネスリサーチラボの能渡真澄 […]
データ改ざんを招く組織の力学とは
データ改ざんの裏に潜む「見えにくい力」 日本企業におけるデータ改ざん問題は、単なる一企業の不祥事にとどまらず、製造業全体の信頼性と国際的な競争力を揺るがす深刻な課題です。近年、著名な自動車メーカーなどによる不 […]
メタバースでのブランド作りはリアルと決定的に異なる 「あつ森」で検証
メタバース空間でブランド価値はどう変化するか 現実世界で人気の高級ブランド製品は、インターネット上に構築された3次元の仮想空間、つまりメタバースでも同じように高く売れるでしょうか？ 実際のところ、メタバースでは現実の価値 […]
ガバナンスで不祥事は減らせる 国内企業で実証
物言う社外取締役が鍵。不正を防ぐ「人の質」 企業の不祥事が後を絶たない中、「ガバナンスを強化すれば不祥事は防げるのか？」という問いは、多くのビジネスパーソンにとって共通の関心事です。 中央大学の青木英孝先生は、論文「コー […]
越境チームを機能させるコツ、トランスセンドとトラバースとは 日本郵政とベンチャーとの協業プロジェクトより
組織の枠を超えるチームが事業を成功に導くメカニズム 異なるバックグラウンドを持つメンバーが集まり（越境チーム）、新しい事業を創造する試みでは、専門性や利害が異なるメンバー間におけるチーム運営の難しさに頭を悩ませるリーダー […]
震災復興の過程で、人々はどう立ち直っていったのか 絆・自律・利他の精神
ことばから読み解く、南三陸町復興の軌跡 震災からの復興を支える真の力は、人々の会話の中に隠されていました。論文「震災復興のディスコース分析―アイデンティティの言説的構成とレジリエンス―」は、西南学院大学の清宮徹先生が東日 […]
新たな研究領域「ポジティブな逸脱」とは何か
会社をより社会的に望ましい方向に変える「ポジティブな逸脱」 企業の中での人々の活動が、倫理的・社会的に良い方向に逸脱する—ポジティブな逸脱（Positive Deviance）は、21世紀に入ってから経営学の研究対象とな […]
オープンイノベーションによる研究者流出 連携先を絞ることと潤沢な資金投入で防止
オープンイノベーション：研究者流出の罠 企業成長に欠かせないオープンイノベーション。しかし、社外との共同研究や技術導入を進めるほど、自社の優秀なエース研究者が辞めてしまう現象にお気づきでしょうか。一橋大学の李樹萱先生と青 […]
ビジネスパーソンは「使える論文」を読んでいる——閲覧上位は、企業事例・新規事業・起業家教育【DL資料あり】
やさしいビジネススクール「論文ニュース」閲覧データ分析。2,600アクティブユーザー超・約1万表示から見えた、実務に接続する研究知への関心。 株式会社やさしいビジネスラボが運営するビジネスパーソン向け論文解説メディア「論 […]
【おしらせ】プレスリリース配信しました
株式会社やさしいビジネスラボ 2026年7月6日 13時00分 プレスリリースを配信しました。 ビジネスパーソンはどんな論文に関心を寄せているのか 「論文ニュース」閲覧データで見えた上位テーマは、日本企業の経営知・新規事 […]
人を会計上の「資産」とすることで見える会社観の新しい地平
人的資産を会計学で扱うための、基本理論の構築 人的資本経営という言葉は2020年代の日本のキーワードの一つとなっていますが、企業業績にどれだけのインパクトを持っているのかが計測できないことが、現代の大きな課題となっていま […]
自社ECとモールの使い分け｜併用で失敗しない4つの判断基準
自社ECを強化すべきか。楽天市場やAmazonなどのモールで販売機会を広げるべきか。 この問いに対して、自社ECはリピーター育成、モールは新規顧客の獲得と役割を分ける企業は多いでしょう。 ただし、実際にはそれだけで販売先 […]
ビジネスに効く、社会人大学院生の論文術⑥この論文が好き 背中を押す！自信をつける！コミュニティとマネジメント
ぜひ読んで！・IT業界の方や、社内外でコミュニティ運営をしている方、マネージャー陣どんな論文？・コミュニティ停滞を打破する具体的なヒントが詰まった、現場で「使える」研究・208名の定量調査で全体像を証明、5名の深いインタ […]
安全は結局、事業効率改善のためになっている 技術史分析からの警鐘
安全は効率化の「手段」？技術革新の盲点 現代社会は数多の技術によって支えられています。この技術が人間の心身にとって安全であることは、技術を基盤とした社会の健全性にとって、大変重要な意味を持ちます。関西大学の原拓志先生の論 […]
なぜ今、日本企業に「ヒトの論理」が必要なのか
異常な株主偏重と人的資本の本質 昨今、日本企業では人的資本経営が大きな注目を集めています。一橋大学の伊丹敬之先生の論文「カネの結合体とヒトの結合体の二面性」では、その背景には単なる人事管理の手法を超えた深刻な構造的問題が […]
