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人のための行動、自発性は「共有」を、義務感は「隠蔽」を招く 日本での調査結果 新着!!
自発的か義務感か 2つの動機づけ 職場で、誰かの役に立ちたいという動機を持つ従業員は、周囲にとって非常にありがたい存在です。しかし、この動機が「そうしなければならない」というプレッシャーから生じている場合、かえって重要な […]
自発的か義務感か 2つの動機づけ 職場で、誰かの役に立ちたいという動機を持つ従業員は、周囲にとって非常にありがたい存在です。しかし、この動機が「そうしなければならない」というプレッシャーから生じている場合、かえって重要な […]
